Chi Siamo

Terry Lifts possiede capacità uniche di design, ricerca e sviluppo, produzione e supporto commerciale. Una reale comprensione delle esigenze dei meno abili, informa il suono commerciale e le soluzioni tecniche di design che sono portate a termine grazie all’instaurarsi di forti relazioni con i propri clienti. Comprendendo e soddisfacendo le esigenze dei propri clienti, Terry Lifts ha sviluppato una costante crescita sin dal 1948, anno in cui Eric Terry ha fondato la società. Terry Lifts fornirà una completa assistenza a livello tecnico e formativo in merito alla progettazione, gestione e implementazione dei progetti legati all’accessibilità. Tutti i progetti sono guidati direttamente dalle esigenze del cliente. I principali punti di forza di Terry sono:

    • Gruppo commerciale indipendente dal 1948.
    • Finanziariamente forte senza prestiti.
    • Strategia trasparente di crescita basata su competenze di fondo.
    • Unica responsabilità individuale, con l’insieme delle proprie attività svolte in sede dalla progettazione alla produzione, dalla formazione sul prodotto all’assistenza post-vendita.

Valori

    • – Terry Lifts garantisce il successo delle nostre partnership fornendo un livello di servizio che corrisponde alle esigenze di tutti i nostri clienti conformemente ai nostri valori aziendali:

Integrità:

    • Siamo aperti, onesti e affidabili nei nostri rapporti con clienti, dipendenti, fornitori e azionisti.

Coscienza ambientale:

    • Lavoriamo in modo sicuro per proteggere la salute e il benessere dell’ambiente e degli individui che ci circondano.

Soddisfazione del cliente

    • – Lavoreremo sempre per garantire la soddisfazione dei nostri clienti creando valori eccezionali attraverso soluzioni, servizi e prodotti innovativi.

Eccellenza:

    • Abbiamo ottenuto il riconoscimento ISO9001:2015 e facciamo del nostro meglio per offrire prestazioni caratterizzate da efficienza e puntualità, migliorando costantemente, giorno dopo giorno.

Redditività:

    • Ci dedichiamo a una crescita aziendale a lungo-termine attraverso l’investimento nelle persone e nei processi.

Personale:

    Lavoriamo in tutto il mondo in modo da rispettare le persone e accettare il cambiamento.